国际体育仲裁院（CAS）近日就瑞典女球员马娅·戈特贝里与意大利拉齐奥女足的纠纷作出具有里程碑意义的裁决：CAS认定俱乐部因戈特贝里怀孕而非法终止雇佣关系，要求拉齐奥向球员支付赔偿。裁决同时确立了与怀孕相关医疗信息保密的原则，并确认国际足联的孕产保障规则具有可执行性。

案情回顾显示，戈特贝里在2023/24赛季随拉齐奥表现出色，帮助球队升入意甲。2024年夏天，她与俱乐部就续约进行了广泛磋商，双方在关键条款上已达成一致，但尚未签署正式合同。签约前，戈特贝里发现自己怀孕并主动告知俱乐部。告知后不久，双方关系恶化；俱乐部随后声称不存在合同且球员不再愿意合作，而戈特贝里坚称俱乐部是因她怀孕撤回协议。此外，她的怀孕信息在未经允许下被泄露给队友，造成进一步困扰。 龙8头号玩家

在国际足联争议解决庭（DRC）初判不利后，戈特贝里将案件上诉至CAS。审理中，双方的WhatsApp往来成为关键证据，证明了雇佣关系已在实质上成立且俱乐部知悉其怀孕情况。CAS认定，即便没有正式签字，只要双方已对基本合同条款达成一致并以此方式行事，球员的权利同样受法律保护。裁决还明确，一旦球员证明合同存在且被单方面终止，举证责任应转移至俱乐部，俱乐部必须证明终止与怀孕无关；拉齐奥未能提供充分证明，因而承担赔偿责任，包括工资补偿及精神损害赔偿。

龙8头号玩家

该判决被视为职业足球领域关于孕期保护的开创性先例，意味着俱乐部不能仅凭缺乏书面承认或直接证据来逃避责任，同时强调对怀孕信息保密的法律要求和国际足联孕产条例的可执行性，可能对未来类似案件及俱乐部的用人政策产生深远影响。